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Objetivo 8: Trabalho Digno e Crescimento Económico

 
O emprego é uma plataforma para a mobilidade social e serve como uma ferramenta para a dignidade.
A criação de emprego é, no fundo, criar oportunidades para captar todo o potencial humano de cada um.
A formação e qualificação, em complemento à educação, criam valor acrescentado e tornam as comunidades mais competitivas, alavancando, mais uma vez, a capacidade em se investir nas pessoas e no seu bem-estar.
A criação de emprego deve assim apostar na qualificação das pessoas, adequada aos novos desafios da sociedade, dando resposta à economia sustentável.
O potencial criativo individual e coletivo podem ainda ser potenciados pelas políticas associadas ao empreendedorismo. 

 

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Metas Globais | Objetivo 8
Realce para as metas globais que apresentam um maior potencial para o processo local. Estas podem assim ser redefinidas com base nos objetivos locais e capacidade de resposta institucional:
 
8.1. Sustentar o crescimento económico per capita de acordo com as circunstâncias nacionais e, em particular, um crescimento anual de pelo menos 7% do produto interno bruto (PIB) nos países menos desenvolvidos
 
8.2. Atingir níveis mais elevados de produtividade das economias através da diversificação, modernização tecnológica e inovação, nomeadamente através da aposta em setores de alto valor acrescentado e dos setores de mão-de-obra intensiva
 
8.3. Promover políticas orientadas para o desenvolvimento que apoiem as atividades produtivas, criação de emprego decente, empreendedorismo, criatividade e inovação, e incentivar a formalização e o crescimento das micro, pequenas e médias empresas, inclusive através do acesso aos serviços financeiros
 
8.4. Melhorar progressivamente, até 2030, a eficiência dos recursos globais no consumo e na produção, e procurar ativamente dissociar crescimento económico da degradação ambiental, de acordo com o Enquadramento Decenal de Programas sobre Produção e Consumo Sustentáveis, com os países desenvolvidos na liderança
 
8.5. Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor
 
8.6. Até 2020, reduzir substancialmente a proporção de jovens não empregados que não estão em educação ou formação
 
8.7. Tomar medidas imediatas e eficazes para erradicar o trabalho forçado, acabar com a escravidão moderna e o tráfico de pessoas, e assegurar a proibição e a eliminação das piores formas de trabalho infantil, incluindo recrutamento e utilização de crianças-soldado, e até 2025 acabar com o trabalho infantil em todas as suas formas
 
8.8. Proteger os direitos do trabalho e promover ambientes de trabalho seguros e protegidos para todos os trabalhadores, incluindo os trabalhadores migrantes, em particular as mulheres migrantes, e pessoas em empregos precários
 
8.9. Até 2030, elaborar e implementar políticas para promover o turismo sustentável, que cria emprego e promove a cultura e os produtos locais
 
8.10. Fortalecer a capacidade das instituições financeiras nacionais para incentivar a expansão do acesso aos serviços bancários, de seguros e financeiros para todos
 
8.a. Aumentar o apoio à Iniciativa de Ajuda para o Comércio [Aid for Trade] para os países em desenvolvimento, particularmente os países menos desenvolvidos, inclusive através do Quadro Integrado Reforçado para a Assistência Técnica Relacionada com o Comércio para os países menos desenvolvidos
 
8.b. Até 2020, desenvolver e operacionalizar uma estratégia global para o emprego dos jovens e implementar o Pacto Mundial para o Emprego da Organização Internacional do Trabalho (OIT)
 
Boas Práticas
A DNA Cascais tem por objeto contribuir, por todos os meios adequados, para a promoção, incentivo e desenvolvimento do empreendedorismo em geral, com especial incidência para a promoção do empreendedorismo jovem e social no Concelho. Apoiou nos últimos 10 anos, a criação de 292 empresas (que potenciaram 1515 novos postos de trabalho). Possui igualmente um dos maiores programas de empreendedorismo escolar em Portugal, que ao longo de 10 edições já envolveu mais de 18.000 alunos, 50 escolas e 2 universidades.
 
O Grupo de Empregabilidade Territorial de Cascais agrega organizações da sociedade civil que atuam no concelho de Cascais e trabalham de forma colaborativa visando promover a formação e inclusão socioprofissional para todos.  Os contextos de atuação têm uma lógica de proximidade territorial, onde a intervenção se revela pertinente segundo o diag-nóstico contínuo de necessidades e recursos, priorizando os territórios onde se verifiquem mais situações de maior vulnera-bilidade social.
 
O Employability Tools (ET) – integrado no Programa Erasmus+ em parceria com seis entidades europeias, entre eles a Câmara Municipal de Cascais, consiste na criação e desenvolvimento de quatro ferramentas de Empregabilidade: uma APP, um Jogo, uma agenda e um manual para técnicos. É um projeto inovador que permite trabalhar as competências individuais de empregabilidade, seguindo as orientações de uma agenda, jogando uma aplicação no telemóvel ou através de um jogo de tabuleiro. Em simultâneo, o manual irá capacitar os técnicos que atuam nesta área a usar as ferramentas disponíveis e a terem um consistente suporte de trabalho.
Saiba mais
Descubra mais projetos e estratégias da Câmara Municipal de Cascais e de entidades parceiras cujo trabalho promove os princípios da Agenda 2030:
 
Dê o seu contributo
Todos podemos contribuir para a concretização do objetivo "Trabalho Digno e Crescimento Económico"
 
- Tem uma ideia que contribua para atingir este objetivo? Envie-nos por e-mail.
- Sempre que divulge uma ação ou projeto que seja relevante para os Objetivos use o hashtag  #CASCAIS2030
 
Para dúvidas e/ou esclarecimentos, por favor contacte-nos através do e-mail cascais2030@cm-cascais.pt

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